子育て社員対談
働く環境、制度などは長く働く上で重要です。岐阜愛知電機では充実して長く勤められるよう環境づくりに積極的に取り組んでいます。
さまざまな立場で活躍する子どもを持つ男女3名の社員に仕事と子育ての両立についてを語ってもらいました。
M.I
管理グループ主任
2人目産休目前のママ
2013年入社
Y.H
営業グループ主任
1児のパパ
2014年入社
T.G
生産グループ
2児のパパ
2018年入社
現在のお仕事とお子さんについて
教えてください。
- M.I
- 管理グループで主任のIです。仕事内容は今は主に人事と経理総務のチェックなどをしています。子どもは4歳の男の子と今妊娠中で3カ月後に2人目が生まれる予定です。
- Y.H
- 電機事業部 営業グループ主任をしていますHです。主な業務としては客先とのコミュニケーションと受注、新規顧客の開拓、あと岐阜愛知電機の営業ってちょっと特殊なので出荷、検収などをしています。子どもは今1歳半の超絶元気な男の子が1人です。
- T.G
- 生産グループの巻線に所属しています。P巻線の巻線作業をやっています。子どもは今3歳と1歳半の2人です。
- Y.H
- Gさんの子とは2日違いなんです、うちの子と。
結婚や出産を機に
変わったことってありましたか？
- T.G
- 結婚してからは仕事に対してもっと真面目に取り組もうってなりました。背負うものができたので。
- Y.H
- お〜、大黒柱！
- T.G
- 腹くくった感じではありますね。
- Y.H
-
僕は時間をとりたいなっていうのがありました。仕事頑張らなきゃなで子どもや妻との時間を無くしちゃうとなんか意味ないのかなと思って。だから子どもと二人で出掛けられるように色々時間をとれるように意識をして。
あとはあまりイライラしないように。
- M.I
- (笑)
- Y.H
- 家庭でも笑顔でいられるように、そこはちょっと気を付けて変わったかなと思ってます。実際できてるかはわからないけど。
- M.I
- 子どもの前でイライラしないように、大事ですね。
- Y.H
- でも、やっぱりお母さんの方がそういうのあるんじゃないですか？
- M.I
-
まぁ、気を付けなきゃなとは確かに思っていますね。
変わった事っていうと時間の話で、やっぱりお迎えとかがあるので生まれる前よりも少しでも早く帰れるようにとか、仕事の期日を間に合わせるためにもだいぶ余裕をもってできるようにっていうのは意識するようになりました。
小さいうちってすぐに風邪をひいたり、熱を出したりとかで、自分も会社休まなきゃいけないってなったりするので、そこは余裕を持って仕事に取り組むようには気を付けています。
- Y.H・T.G
- （拍手）
産休・育休の取得に当たって
会社のサポート面でよかったことはありますか？
- Y.H
- それこそ時間の話でいうと、時間に対する気遣いとかは今の営業はとても感じています。定時で帰らせてくれて、そこの感謝はとても大きいです。
- M.I
- ふたりとも男性で育休とられてるけど、取りにくいとかは正直思ったりはしなかった？
- Y.H
-
僕は取る気満々だったからなぁ。結構事前に色んな人に「子供生まれるから！」って話してたので。
Gさんって育休入るときって男性育休の制度って知っていました？
- T.G
- ちょうど生まれるときぐらいに制度がかわって男性でも絶対とれると聞いて、ドタバタしたんですけど、結局とることになりましたね。
- Y.H
- 僕らそのタイミングでしたよね。
- M.I
- 会社側から「とれるんですよ」みたいな？
- Y.H
- そうそう。管理グループから連絡をもらってそれで知って、あぁじゃあみたいな感じでした。
- M.I
- ちょうどタイミング的によかったね。(笑)
- Y.H
-
だって僕たち1番、2番みたいな感じでしたもんね、男性育休取得の。
女性は育休・産休ってめちゃくちゃ長いじゃないですか。そのあとの復帰って結構勇気いりません？1年半とか、長いと2年とか会社にいないわけじゃないですか。帰ってくるのって結構ドキドキしませんでした？僕は3週間でもドキドキしましたもん。
- M.I
-
たしかに。そうだね。(笑)
本当に1年いないとその間に辞めた人や入った人がいて結構人も変わってて、帰ってきたらちょっと浦島太郎状態みたいなところはあったけど。でも復帰してからは結構周りから優しい声をかけてくれたりとか子どもの話を聞いてくれたりとかして、割とすぐに戻れたかなって思います。それこそ早く帰れるようにとか、急な休みとかでもみなさん嫌な顔せずに取らせてもらえたりとか、そこはありがたいです。
仕事と育児を両立した働き方を
理想が100点なら今は何点でしょう？
- Y.H
-
100点って男が言うとね、奥さんに絶対怒られますよね。(笑) 本当かって絶対言われる気がする。
けどどうだろう、自分的に80点くらいの結構高得点あげたいなと思います。
僕の父親は長距離のトラックドライバーをやっていたので、2週間とか3週間とか家にいなかったんですよ。たまに帰ってきて12時間くらい寝て、また仕事行っちゃうみたいな。だから僕は父親と接してる時間って全然なかったんです。そういう意味で子どもといられる時間はすごく多いので、80点くらい、甘やかして自分にあげてもいいかなって僕は思います。
- M.I
- いいと思います。
- Y.H
-
あざす。(笑)
…言いにくくないですか？
- T.G
- 言いにくいっすね。(笑)
- M.I
- 80点の後ですよ。
- T.G
- でも、僕も…まぁ…80ぐらい、ほしいな。
- Y.H
- ほしいっすよね！
- T.G
- 本当にもう自分の時間って全く無くて、全部家族のために自分の人生捧げてる感じなので、これで80点無かったらちょっとなんか悲しい…。しゅんってなります…。
- Y.H
- ほしいな～って意味の80ですもんね、80点だぞって80じゃなくて。(笑)
- M.I
- 80点希望ね。(笑)
- T.G
- そうです。
- M.I
- ん～…、私は…ひゃ、100とは言い切れない、100よりの…。
- Y.H
- ニアリー100？四捨五入100？
- M.I
-
あ、四捨五入100くらい！ほしい。あ、希望ですよ私も。ほしいなっていう。
子どもが第一優先なんですけど、仕事も責任持って頑張ってやらせてもらえてる分、そこは自分の中でバランスとってできるなって思いますね。100点欲しいです。
- Y.H
- いいと思います！
働くパパ・ママ
ぶっちゃけこれが本当に大変なんです。
- Y.H
- 朝、家を出るとき。めっちゃ泣かれる。
- M.I
- あ、そうなの？
- Y.H
- イヤアアアアアアアって(笑)めっちゃ泣かれる。今日はもうまじほんと遅刻するかと思った。
- M.I
- そうなんだね。(笑)
- Y.H
-
7時55分くらいまで家にいて。（※8時20分始業）
ずっと泣いて。すっごい嬉しいんですけどねこれ自分的には。(笑)
- M.I
- ちょっと複雑だね。
- Y.H
- そう。本当に毎日そんなふうだから。
- M.I
- パパっ子なんだ、結構。
- T.G
- 僕は嫁さんが風邪とかでダウンをしたときとかは、もう結構首がまわらない状態になることもあって大変でしたね。今まで嫁さんがやってたことを全部自分がやりつつ普段通り仕事もあるんで、もう大変でしたね。
- M.I
- 子供が2人いるとまた全然違いますよね？
- T.G
- そうですね。1人だけ実家に預けてたときとかは、すごいなんか、あ、静かだなって。
- Y.H
- へぇ～！
- T.G
- 2人いると全然違いますね。部屋の賑やかさというかそういうのが。
- Y.H
- パパって最後に風邪ひきますしね。
- T.G
- そうっすね。また強いんですよね、子どもからもらった風邪って。
- Y.H
- そうなんだ。
- M.I
- 風邪もらわない？
- Y.H
- 僕全然もらわないんですよ。うちの子はひたすら胃腸風邪ですけど。
- M.I
- 素晴らしいね。でも、Gさんもさっき言ってましたけど自分の時間は基本無いみたいなところは、両立してて大変だなっていうか、そこで自分の時間がつくれる人ってすごいなって思います。
- Y.H
- 仕事して、家事して、子育てして、すごいな。自分の中でストレス溜まりません？
- M.I
- 寝るのが結構ストレス発散です。
- Y.H
- 良く眠れます？今その7、8ヶ月のお腹くらいだと結構もう寝るのもしんどくなってきませんか？
- M.I
-
あ〜確かに。なんか眠りが浅くなってきている上に最近はちょっと子どもが風邪気味だから、夜中結構起きて…。
寝れるときは寝るっていうのが大事かなと。
今後ライフステージが変わっても長く働きたいと考えている
求職者の方へメッセージをお願いします。
- M.I
- それこそ本当に前例があるので、男性でも休みは取りやすいかなって思います。2人が道をつくってくれたので。女性はほとんどみなさん取られてるので自分も全然取れるつもりでいたので、安心して欲しいです。
- Y.H
- 育休から帰ってきても別にそんなに変わらなかったです。Gさん変わりました？
- T.G
- そんな変わらなかったっすね。
- Y.H
-
育休を取る前と取った後であまり環境が変わってなくて、そういう部分での安心はありました。特に男性で仕事してないってちょっとねっていうのはゼロじゃないなかで、3週間あけて帰ってきて、でも普通に昨日までいたように「これやっといて」って。
その環境があったのは個人的にはすごく安心感が強かったなって思います。
- T.G
- 育休は特に何も言われることなくスムーズに取れて、育休以外にも今会社が多能工化を進めているので自分が休みたいときに休めるっていうのはすごくありがたいです。
- Y.H
- たしかに。
- T.G
- 熱とか、運動会とか、子どものことでどうしても休みたいときってあるので、そういうときにピンポイントで休めるっていうのはすごいありがたいことだなって思いますね。
- Y.H
- 言われてみればそうですね。
- M.I
- うん、計画有給とかもあるから日にちが分かっている行事とかは特に休みやすいですよね。
- Y.H
- やった！運動会見れる！絶対行きたいですよね。
- M.I
- 親子競技とかもあるからね。
- Y.H
- 親子競技とかあるんですか？！
- M.I
- あるある、あります。
- Y.H
- うぇ！動けるかな…。(笑)
